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精准培训锻造业界精英

文章来源:作者:罗瀚、程雁、胡新金 发布时间:2018年12月11日 点击数: 字体:

瞄准市场需求培训人才,内外联姻打造本土特色,培训发证走产业化运作之路,用职业技能培训助力精准扶贫。监利县职业技能培训可谓亮点纷呈,独树一帜,其工作方法和实绩受到省、市领导赞赏,并作为成功示范样板向全省推广。

大蓬车驶进田头 养龙虾现场传经

监利地处古云梦泽,《周礼职方氏》有云,其泽薮云梦,其川江汉,其谷宜稻。早在数千年前,监利先民就在古云梦泽和长江水的哺育下种植水稻、结网捕鱼。三国时期,孙权从古华容县划出水茂粮丰之地,另建一县,设官监收渔稻之利,监利由此而得名。而今的监利,已是拥有3460平方公里,150余万人的人口大县,随着改革开放的不断深入和农村产业结构调整以及招商引资如火如荼的进行,县域经济已呈现多元发展的新格局,以玻铝、面点为代表的返乡创业以及以小龙虾为代表的农村经济已占全县经济收入的大半壁河山。由于小龙虾市场前景看好,监利广大农村发展虾稻共作的热情方兴未艾,从水产部门提供的资料显示,2018年,全县养殖小龙虾面积已突破百万亩大关,生产龙虾13万吨,全县有规模龙虾加工企业8家。然而,养殖小龙虾并非一蹴而就,水质的把握,投苗的时节,病疫的防治等环节都必须拿捏得十分准确,而在广大农村,有80%的养殖户都是随大溜、跟着感觉走,最后都囿于耗工多、投资多、收效少的格局之中。“要集中人力物力财力,不惜一切代价,把小龙虾养殖知识和国家的扶贫政策不折不扣送到农民手中,真正让广大养殖户脱贫致富,走上小康之路……”年初职业技术培训动员会上,该县人力资源和社会保障局党组书记、局长易高生字字铿锵,掷地有声,随之由县公共就业和人才服务局、荆州工艺美校等单位参与的大蓬车职业技能培训团队奔赴全县各乡镇,为养殖送技术送信息来了。

3月28日,春寒料峭,大蓬车便开到了省级口子镇——白螺镇,在白螺小学操场上开讲授课,500多人台下静听,有水产局资深专家邓德虎、边关中、稽家林、李诗模现场传经;有绾着裤管的“土专家”深入浅出,理论联系实际实地说法。为期一周的培训,广大养殖户茅塞顿开,受益匪浅。5月10日,由荆州美校负责人牵头组织的专家团队分别深入福田、桥市等乡镇进行种养业综合培训,分别传授养鸡、养猪、养鸭、养小龙虾的技术,助力产业脱贫,实施长年跟踪,开辟服务热线,对养殖户的困难和问题做到有问必答,有惑必解,有难必帮,有困必扶。对成绩及格的学员发放结业证和初级技能等级证。据统计,2018年,该县大蓬车培训团共在全县各乡镇组织小龙虾、种养技术培训28场次,培训人数达5000人。桥市镇安桥水产养殖合作社社员梁万法在120亩大湖养殖小龙虾,创产值68万元,获纯利30万元。三洲镇沟子村二组村民汪新建参加虾稻共生养殖技术培训后,将13亩低洼易渍的稻田开发成虾稻共生田,年纯收入达4.5万元。像这样的成功事例不胜枚举,大伙打心底感谢县技能培训团的支持与厚爱。

育婴师劲爆热门 校与企联手发力

随着生活节奏的加快和人们对美好愿景的追求,月嫂已成为时下的热门行当。监利县公共就业和人才服务局、荆州工艺美校在县人力资源和社会保障局领导的高度重视和县妇联的积极支持下,大力实施“巾帼脱贫”战略,为让培训更专业、就业更方便、收益更明显、社会反响更强烈,两家单位主动走出去,分别与武汉济慈安职业培训学校、点点家政等单位“联姻结亲”,在容城、新沟、朱河、荒湖、大垸等地开展育婴师培训,实行初级培训、学习、中高级培训和就业等一条龙的服务。9月16日,监利县公共就业和人才服务局组织的专家团来到大垸管理区开讲,150名妇女参加培训,省人社厅农民工工作处处长梁宾一行4人亲临现场调研指导,对监利县特色培训所做的工作及取得的成效给予了较高的评价,《荆州日报》、《边江论坛》、《监利人》等媒体对其进行了专题报道。除了育婴师培训外,该县还瞄准市场需求,加大了茶艺、美容、美发、美体等方面的特色培训,均取得骄人业绩,为巾帼脱贫培训了一大批优秀的家政人才。5月30日,容城镇黄芳珍在2018年“荆州能人”家政服务职业技能大赛中取得优异成绩,董芳珍荣获三等奖,容城陈飞凤2018年7月参加育婴师培训班并获得相关证书,目前在深圳上岗就业,月薪5000元。荒湖管理区下岗职工刘利萍经过专业培训,在监利本地当月嫂,月薪6000元,大垸管理区张东香手持育婴师职业资格证书,来到福建晋江市五里工业区当育婴师,月薪达9000元,成为了名符其实的“金牌月嫂”。据监利县公共就业和人才服务局和荆州工艺美校等负责人介绍:2018年,他们和武汉济慈安及监利点点家政等爱心企业联手,共组织10期月嫂育婴师培训,二期茶艺培训,三期美容美发美体培训,四期电子商务培训,培训总人数达700人,所有参训学员就业率达100%。

工业园呼唤人才 培训团跟进车间

“三军易得,一将难求。”人才的馈乏严重制约了企业的发展,也是横亘在各位老板面前的一大难题,据有关资料显示,过去五年,监利招商引资签约项目达361个,累计到位资金570.2亿元,招商引资考核连续居荆州市之首,今年上半年,该县共签约工业项目47个,引资165.7亿元,工业投资同比增长22.3%,全市排名第二,其中华中玻铝产业园签约项目20个,香港家居产业园签约项目4个,光电子产业园签约项目3个。如何提供最优质的服务,实施产业和人才配套战略,打磨工业发展的“监利磁场”?该县结合企业对人才需求的实际,果断亮出三招,一是树立典型,让典型引路,带动一片。玻铝产业园是该县花大气力引进的龙头企业,但高级技术人才相当馈乏,福建人吴水旺作为普通的模具修理工,月底薪3万元,按节能减耗指标还发贡献奖,年薪在40万元以上,局工作人员跟进服务,经考核后为其办理了职业技能等级证书,去年该县还把他推选为省人大代表。人才的培植激发了职工再就业的积极性,从而使职工技能培训得以顺利开展。二是技能比武,为广大职工提供更广阔的用武之地。11月17日,由县政府举办、县总工会、县委人才办、县人力资源和社会保障局承办的首届职业技能竞赛正式拉开帷幕,浩宇工业园代表队、熙蔻制衣代表队等10个代表队近百名员工在浩宇制衣厂一试身手,比赛现场有领导观摩、有专人监督、有现场指导,一切公平公正公开,让优秀人才脱颖而出;三是就业扶贫。县委、县政府高度重视职工技能培训采取以奖代补政策激活职工再就业积极性,2017年,该县人民政府出台了《关于开展就业创业精准扶贫工作的通知》,2018年,又出台了《关于实施2018年产业扶贫奖励政策和通知》,县公共就业和人才服务局巡回各乡镇宣传就业扶贫政策,走村串户打着牌子招生。湖北吉姥爷农业科技股份公司于去年落户白螺,招工成为一大难题,就业和人才服务局工作人员建立“就业扶贫车间”,先招后培,为该企业培训70名贫困劳力,按县出台的政策,每人每天发放30元生活交通补贴,截至目前,受补人数1082人,发放补贴22.72万元。据统计,今年以来,县公共就业和人力服务局、荆州美校等培训机构已在中百、滨湖、恒福、卓康、应鑫铝业、温氏荒湖分场、浩宇制衣、吉姥爷、磁创电子等企业进行定点培训,共培训技术骨干1300人。对于就业确实困难的人员,全县115个贫困村设置开发了230个保洁、保绿、治安联防协管等公益性岗位,每月发放350元补贴。

职业培训在我国人才培训体系中日趋重要,监利县经过几年的摸索和运作,已做出成功的尝试,但离市场的需求还相差较远。县人力资源和社会保障局党组书记、局长易高生对于以后如何开展县职业技能培训已经成竹在胸:一是建立灵活高效的职业培训运行模式,发展现代学徒制,把企业行业标准作为职业技能培训目标,实现与市场零对接;二是争取县领导重视,优化师资队伍,加大培训办公场所、办公设施等硬件建设的投入力度;三是不断完善政府主导,行业指导,企业参与的培训机制,开展职业资格认证,培训质量评估等工作。我们相信,有县领导的高度重视,有培训机构的努力,有水产畜牧等单位的协作,有社会培训机构参与,“监利工匠”和“监利能人”将层出不穷,为县域经济的发展作出更大贡献。

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